Hoe krijg en profiteer je van teamspirit?

In de makelaardij is werken vooral niét achter een bureau zitten.

Maar bij mensen thuiskomen. Natuurlijk zijn we ook regelmatig op kantoor. Sterker nog, we rijden vaak om – voor of na een bezichtiging – om op de zaak te zijn. Ik vind (en daarin word ik gesteund door de Amerikaanse experts op het gebied van samenwerking, Judith en Gary Olson) face-to-facecontact op kantoor essentieel. Pas als je echt ‘live’ onderdeel uitmaakt van een gezamenlijke ruimte, dan werk je aan en heb je profijt van de gezamenlijke teamgeest.

Ik begrijp daardoor direct een half afgemaakte zin van collega Isabelle. Ik lees daardoor ook onbewust een oogopslag van Eric. Ik ken de gebaren Rachèl en compagnon Bas herkent ogenblikkelijk mijn afwezige blik als dingen niet helemaal gaan zoals ik wil. We communiceren met al onze zintuigen en interacteren vanuit onze teamspirit. Voelen we die niet omdat we op afstand werken, dan is er meer ruimte voor misverstanden. Kleintjes, maar soms ook grote. Direct contact levert veel signalen, kennis en voordelen op. Die bieden Zoom en Teams veel minder.

Zouden we elkaar altijd alleen via een scherm treffen, dan zou dat geheid een verarming van onze innovatiekracht, onze creativiteit en oplossingsgerichtheid zijn. Maar buiten dat, ik zou er ook niks aan vinden. Dus ja, ik ben het wel een beetje met de Tesla-baas eens: thuiswerken oké, maar dan wel met mate. Hoewel het begrip ‘met mate’ dan weer niet zo heel erg bij Elon lijkt te passen.